12.-13. december 2025 – Yiwei Autos årlige strategiske seminar for 2026 blev afholdt på Qingshan Yunqi Hotel, Suizhou, Hubei. Virksomhedens ledelsesteam og centrale forretningsledere var samlet til dette arrangement. Seminaret havde ikke kun til formål at nedbryde samarbejdsbarrierer på tværs af afdelinger, men også at styrke teamsammenhængen, hvilket gav Yiwei et stærkt incitament til at fremme teknologisk innovation og udvide markedsudviklingen.
På mødet holdt Yiwei Autos bestyrelsesformand, Li Hongpeng, åbningstalen og bemærkede, at temaet "Gathering Momentum, Empowering Growth, Embarking on a New Journey" afspejler både virksomhedens forventninger til det kommende år og dens strategiske køreplan midt i den nye energiomstilling. Li understregede, at årets strategikonference skulle være visionær, indsigtsfuld og innovativ, integrere alle Yiwei-medarbejderes idéer i en sammenhængende strategisk ramme og opfordre til åben dialog for i fællesskab at forme og realisere virksomhedens fælles mål.
Konferencen gik derefter over til den formelle rapporteringssession. I overensstemmelse med virksomhedens overordnede strategiske ramme og med udgangspunkt i sidste års mål og planer præsenterede Yiwei Autos marketingcenter, teknologicenter, leveringscenter, kvalitetsafdeling, eftersalgsserviceafdeling og afdeling for generelle anliggender hver især deres strategiske planer for 2026.
Markedsføring
Yiwei Autos vicepræsident Yuan Feng gennemgik marketingcentrets præstationer i det seneste år og understregede virksomhedens fortsatte momentum og mål om at blive et anerkendt brand inden for sektoren for nye energispecialiserede køretøjer. Han opsummerede salgsresultaterne på tværs af indenlandske og udenlandske teams, anerkendte mangler i teamudvikling og markedsplanlægning og skitserede næste års strategi med fokus på at styrke kernekompetencer, målrettet markedsvækst, forbedret økonomisk og udbudsmæssig styring, systematisk talentudvikling og hurtigere ekspansion til nye anvendelsesområder for nye energispecialiserede køretøjer.
Mødet fortsatte med rapporter fra afdelingen for kanalsalg, afdelingen for Suizhou-salg, afdelingen for komplette køretøjer, afdelingen for store projekter, afdelingen for oversøisk salg, afdelingen for regulatoriske anliggender og afdelingen for marketingstyring, der hver især præsenterede deres opdateringer og planer.
Jiang Genghua, salgsdirektør for kanaler, opsummerede sidste års resultater inden for kunde- og kanaludvikling, forretningsmodeludvikling og opbygning af teamkompetencer. Han skitserede kernemålene for 2026 – salgsmål, kundevækst og ny markedsudvidelse – og fremhævede centrale initiativer med fokus på præcis måleksekvering, udforskning af nye områder og opfyldelse af kundernes behov.
Li Xianghong, vicedirektør for Hubei-afdelingen, præsenterede den strategiske plan for Suizhou-markedet for 2026 og bekræftede dermed årets vigtigste mål. Han fremlagde detaljerede analyser af markedspositionering, produktplanlægning og kanaludvidelse og skitserede handlingsrettede foranstaltninger for salgsmodeller, levering og service samt teamudvikling.
Wu Zhenhua, direktør for oversøiske virksomheder, præsenterede rapporten om det oversøiske marked og skitserede kernemålene: uddybning af tilstedeværelsen på det europæiske marked, udvidelse til markeder for højrestyrede køretøjer og etablering af et benchmark-mærke for nye energispecialiserede køretøjer i regionen.
Andre afdelinger skitserede sine strategiske prioriteter for 2026: Store projekter vil fokusere på regerings- og smarte sanitetsinitiativer; Komplet køretøjssalg vil uddybe centrale regionale markeder og styrke ansvarlighed; Regulatory Affairs vil proaktivt sikre overholdelse af regler og fordele ved udbud; Marketing Management vil fremme ledelses-, brand- og serviceinitiativer – og dermed lægge et solidt fundament for virksomhedens vækst i det kommende år.
Teknologi
Xia Fugen, vicedirektør og chefingeniør hos Yiwei Auto, udtalte, at virksomheden vil fokusere på at "samle momentum, styrke vækst" og "tage en ny rejse", systematisk udvikle otte produktlinjer, fremme forskning og udvikling, smarte opgraderinger og standardiserede platforme, samtidig med at den opbygger et integreret "Talent + Mekanisme + Teknologi"-system for at forbedre konkurrenceevnen for sanitære køretøjer.
Wang Junyuan, vicedirektør for Yiwei Auto, udtalte, at virksomheden vil forbedre sine komplette produktleveringsmuligheder ved at optimere leveringsprocesser og intelligent planlægning, etablere omfattende kvalitetsstandarder og opbygge et fleksibelt forsyningsnetværk for at sikre effektiv levering, pålidelig kvalitet og robuste forsyningskæder.
Sheng Chen, vicedirektør og direktør for kvalitetsafdelingen hos Yiwei Auto, udtalte, at kvalitetsafdelingen i 2026 vil sigte mod "et solidt fundament, intelligent vejledning og ekspertise fremadrettet" ved at fase udviklingen af kvalitetssystemet, styrke centrale proceskontroller, etablere fuld sporbarhed i hele livscyklussen, forbedre samarbejdet i forsyningskæden og implementere systematisk træning for at forbedre den samlede kvalitetsbevidsthed og virksomhedens kvalitetsstandarder.
Fang Caoxia, chef for Yiwei Autos afdeling for generelle anliggender, udtalte, at afdelingen vil uddybe de interne operationer og udvide de eksterne forbindelser, udnytte regeringsengagement, medarbejderpleje og kulturopbygning for at styrke teamsammenhold og fungere som en ressourcebro, talentmotor og kulturelt knudepunkt. Zeng Chun, chef for eftersalgsservice, understregede styrkelsen af budgettering af serviceomkostninger og analyse af typiske fejl for at gøre eftersalgsservice til en hjørnesten i brandtillid og omdømme.
Diskussion
Strategimødet organiserede deltagerne i seks diskussionsgrupper. Efter afdelingsrapporter afspejlede aktive diskussioner dybdegående tænkning og ansvar for virksomhedens udvikling, styrkede det interne samarbejde og præciserede retninger for fremtidig arbejdsoptimering.
Strategiseminaret i 2026 satte en klar plan for virksomhedens udvikling, samlede teamet og definerede retningen for nye energiregenererende køretøjer. Formand Li Hongpengs tale inspirerede alle medarbejdere. Fremadrettet vil Yiwei Auto bruge dette som et udgangspunkt til at uddybe det interne samarbejde, tackle markedsudfordringer, implementere strategier og nå nye vækstmilepæle.
Opslagstidspunkt: 29. dec. 2025
