En ny rejse begynder i forsommeren. Fra 7. til 9. maj afholdt Yiwei Auto sit 22. introduktionsprogram for nye medarbejdere, hvor 25 nye teammedlemmer fra teknologicentret, marketingcentret, Hubei Manufacturing Division og andre afdelinger gennemførte en tre-dages lærings- og vækstrejse.
Dette program kombinerede teoretisk træning, interaktive aktiviteter og omfattende evalueringer med det formål at hjælpe nye medarbejdere med hurtigt at tilpasse sig virksomhedsmiljøet, forstå forretningsprocesser og problemfrit starte deres professionelle rejse.
På den første dag markerede en varm og formel velkomstceremoni og et ledermøde programmets åbning.
Den oprigtige deling fra ledelsesteamet fik ikke kun nye medarbejdere til at føle varmen fra Yiwei-familien, men gav dem også en klar forståelse af virksomhedens historie, nuværende udvikling og fremtidsudsigter.
Fra Yiwei Autos forretningsomfang og produktportefølje til organisationsstruktur, politikker og virksomhedskultur gav hver veltilrettelagte session værdifuld indsigt og skabte et "første vindue" for nye medarbejdere til at forstå Yiwei.
I klassen delte underviserne åbent deres viden, mens nye medarbejdere aktivt deltog i diskussioner og spørgsmål og svar, hvor de forbandt teori med jobkrav for at opnå praktiske læringsresultater.
Ved programmets afslutning blev der gennemført en omfattende evaluering. Deltagerne reagerede roligt og selvsikkert og demonstrerede deres læringsresultater gennem solid forberedelse.
Træning handler ikke kun om vidensoverførsel, men også om teamintegration.
Under programmet gav velkomstmiddagen et åbent rum for nye medarbejdere til at dele ideer og ambitioner, mens sportsaktiviteterne opfordrede til teamwork, nedbrød barrierer i afdelingen og bragte folk tættere sammen.
Udsendelsestidspunkt: 15. maj 2026
